Օպերատորի նորություններ
ԱՄՆ – Las Vegas Sands-ը հայտարարում է համայնքային ներդրումներ տեղական բազմազանության կազմակերպություններում
By Phil - 23 նոյեմբերի 2020 թ
Las Vegas Sands-ը հայտարարել է 400,000 ԱՄՆ դոլարի ներդրում համայնքային կազմակերպություններում, որոնք աշխատում են փոքրամասնությունների և էթնիկապես բազմազան խմբերի հզորացման համար Sands Cares-ի, ընկերության համայնքային ներգրավվածության և բարեգործական նվիրատվության ծրագրի միջոցով: Այս գործընկերությունների միջոցով Սենդսը կենտրոնացած է համայնքին օգնելու համար պայքարելու համակարգային ռասիզմի դեմ և վերացնելու առաջընթացի և հնարավորությունների համար բնորոշ խոչընդոտները:
Sands Cares բազմազանության համայնքի ներգրավվածության ռազմավարությունը ներառում է երկու առաջնահերթություն՝ կրթություն և մենթորություն՝ աջակցելու երիտասարդների և աշխատուժի հզորացմանը, և սոցիալական արդարության առաջխաղացում՝ շահերի պաշտպանության և իրազեկման միջոցով: Այս ոլորտներում ֆինանսավորում ստացող կազմակերպությունները ներառում են Nevada Partners-ը, 100 Black Men Las Vegas-ը, Քաղաքային առևտրի պալատը Լաս Վեգասը, Hope for Prisoners, Mastering Mindsets Las Vegas, National Coalition of 100 Black Women, Inc. – Լաս Վեգասը և Լաս Վեգասը: Քաղաքային լիգա.
«Քանի որ 2020 թվականի մրցավազքի հետ կապված իրադարձությունները ավելի խորը և կրքոտ խոսակցություն առաջացրին մեր հասարակության մեջ համակարգային ռասիզմի ազդեցության մասին, մենք ուշադիր նայեցինք, թե ինչպես մեր ընկերությունը կարող է ավելի ազդեցիկ կերպով լուծել մրցավազքի խնդիրները և դառնալ դրական փոփոխությունների կատալիզատոր: », - ասել է Ռոն Ռիզը, Լաս Վեգաս Սանդսի գլոբալ հաղորդակցության և կորպորատիվ գործերի ավագ փոխնախագահը: «Մենք չափված քայլեր ենք ձեռնարկել՝ լսելու մեր թիմի անդամների կարիքներն ու տեսակետները, և հանդիպել ենք կազմակերպությունների հիմնական առաջնորդների հետ, որոնք տարբեր խմբերի հնարավորություն են տալիս ավելի լավ հասկանալու, թե ինչպես կարող ենք օգնել առաջ մղել իրենց նախաձեռնությունները և լուծումներ տալ»:
Որպես Sands Cares-ի բազմազանության համայնքային ներգրավվածության ռազմավարության մաս, Sands-ը Nevada Partners-ին տրամադրում է $250,000 ֆինանսավորում, որը կազմակերպության մինչ օրս ամենամեծ կորպորատիվ նվիրատվություններից մեկն է՝ ուղղված Արևմտյան Լաս Վեգասի խոստումնալից թաղամասում կրթության և երիտասարդության զարգացմանը: Ֆոնդերը կաջակցեն գրագիտության ծրագրերին, մի շարք երիտասարդական ճամբարների և մենթորական ծրագրերի, ինչպես նաև շուտով բացվելիք Երիտասարդների հզորացման կենտրոնին, որը հնարավորություններ կառաջարկի տեխնոլոգիայի և արվեստի ոլորտում երիտասարդների կրթությունը առաջ մղելու համար:
Ըստ Nevada Partners-ի, Արևմտյան Լաս Վեգասում ապրող ընտանիքները հիմնականում գունավոր մարդիկ են, բախվում են ավելի շատ սոցիալական և վարքային խնդիրների, ավելի ցածր թեստերի միավորներ ունեն և ավելի հավանական է, որ թողնեն դպրոցը և զգան հանցագործության բարձր մակարդակ, գործազրկություն, սով և սահմանափակ հասանելիություն: դեպի մատչելի բնակարան: Կրթության և երիտասարդության զարգացման մեջ ներդրումները կազմակերպության աշխատանքի կենտրոնն են և փոփոխության վրա ազդելու ամենամեծ հնարավորությունը:
«Այս տարի նշանավորվեց մի պահ, երբ մարդիկ ընտրում են ավելի մեծ աջակցություն ցուցաբերել այս երկարատև և երբեմն անտեսված խնդիրներին», - ասաց Քենադի Քոբին-Ռիչարդսոնը, Nevada Partners-ի գործադիր տնօրենը: «Մենք երախտապարտ ենք Las Vegas Sands-ին այս աշխատանքի միջոցով ասեղը տեղափոխելու իր իսկապես իսկական հանձնառության համար: Դա իսկապես հզոր է, երբ ներդրումների հետևում կանգնած մարդիկ հոգ են տանում, և դա այն է, ինչ մենք ստանում ենք Sands-ից»:
Որպես համայնքի ներգրավվածության բազմազանության ռազմավարության մաս, Sands Cares-ը նաև 100,000 ԱՄՆ դոլար է հատկացնում 100 սևամորթ տղամարդկանց Լաս Վեգասին՝ աջակցելու CrossRoads Mentoring and Life Skills ծրագրին, Pathways to Public Service ծրագրին, KCEP Teen Talk հանրային ռադիոյի թոք շոուին և COVID-19 համայնքին: PPE ծրագիր, որը համայնքի անդամներին տրամադրում է դիմակներ, ձեռնոցներ և ախտահանող միջոցներ: Բացի այդ, Sands-ը և 100 Black Men of Las Vegas-ը կուսումնասիրեն ապագա համագործակցության հնարավորությունները, ինչպիսիք են պրակտիկաները և մենթորությունը:
«Sands Cares-ի նվիրատվությունը էքսպոնենտալ ազդեցություն կունենա այս ծրագրերի վրա. Օրինակ, մենք կարող ենք կրկնապատկել մենթոր ստացած երիտասարդների թիվը և ընդլայնել մեր հասանելիությունը տարբեր տարիքային խմբերի CrossRoads ծրագրի միջոցով», - ասում է Ջենտրի Ռիչարդսոնը, 100 Black Men Las Vegas-ի նախագահ և գործադիր տնօրենը: «Մենք նախկինում աշխատել ենք Սանդսի հետ մեր կրթաթոշակային ծրագրի և այլ նախագծերի վրա, բայց այս նոր մրցանակը ամենակարևորներից մեկն է, որը մենք ստացել ենք Լաս Վեգասի կազմակերպությունից»:
Կլորացնելով Sands Cares-ի բազմազանության համայնքների ներգրավվածության ռազմավարությունը, Սանդսը նաև մի շարք ներդրումներ է կատարել այլ նշանակված տեղական կազմակերպություններին, որոնք հետագայում կխթանեն նրա հանձնառությունը վերացնելու փոքրամասնությունների և էթնիկ համայնքների խոչընդոտները կրթության, մենթորության և սոցիալական արդարության նախաձեռնությունների միջոցով:
