Մատակարարների նորություններ
ԱՄՆ – AGS-ի գործադիր տնօրեն Դեյվիդ Լոպեսը շահում է Glass Door CEO մրցանակը
By Phil - 19 հունիսի 2019 թ
AGS-ի նախագահ և գլխավոր գործադիր տնօրեն Դեյվիդ Լոպեսը շահել է Glassdoor Employees' Choice մրցանակը, որը մեծարում է 2019 թվականի լավագույն գործադիր տնօրեններին:
Glassdoor-ը՝ աշխատանքի և հավաքագրման աշխարհի խոշորագույն կայքերից մեկը, ընդգծում է առաջատար առաջնորդներին, որոնց աշխատակիցները սիրում են աշխատել այս հեղինակավոր ամենամյա մրցանակով, որը որոշվում է Glassdoor.com-ի անանուն և կամավոր ակնարկներով 2 թվականի մայիսի 2018-ից մինչև 1 թվականի մայիսի 2019-ը:
Glassdoor-ում վերանայված մոտ 900,000 ընկերություններից Լոպեսը ստացել է 98% հավանության վարկանիշ աշխատակիցների ակնարկների մեջ, մինչդեռ գործադիր տնօրենի հավանության միջին վարկանիշը կազմում է 69%, ցույց տալով առաջնորդության, կատարողականի, տեսլականի, վստահության, ներգրավվածության, համոզմունքի և հաղորդակցության չափազանց բարձր մակարդակ: Լոպեսը զբաղեցրել է 15-րդ տեղը 50 գործադիր տնօրեններից փոքր և միջին ընկերությունների կատեգորիայում:
Լոպեսի մրցանակը՝ որպես գլխավոր գործադիր տնօրեն, հետևում է Ընկերության՝ 2019 թվականի վերջին մրցանակին, որպես «Ատլանտայի լավագույն և ամենապայծառ ընկերություններից մեկը, որ աշխատում է®» 2019 թվականին. AGS-ը երրորդ տարին անընդմեջ արժանանում է այս պատվին: Ընկերությունը նաև երկրորդ տարին անընդմեջ ճանաչվել է «Ազգում աշխատելու լավագույն և ամենապայծառ ընկերությունների շարքում»:
AGS-ի մարքեթինգի գլխավոր տնօրեն և ներդրողների հետ կապերի գործադիր փոխնախագահ Յուլիա Բոգուսլավսկին ասաց. «Սա անհավատալի պատիվ է Դեյվիդի համար, ով իր առաջնորդության և կրքի շնորհիվ AGS մշակույթը մղում է դառնալ լավագույնը մեր ոլորտում: Այն փաստը, որ մեր աշխատակիցները անանուն և կամավոր Դեյվիդին տվել են 98% հավանության վարկանիշ Glassdoor.com-ում, ցույց է տալիս, որ նա ահռելի առաջնորդ է, հեռատես և գործադիր տնօրեն և աշխատակիցների համար, որը ձգտում է նպաստել աշխատանքային միջավայրի, որտեղ մարդիկ կարող են ստեղծագործ լինել: զգում են ճանաչված և պարգևատրված և կրքոտ են՝ իրենց լավագույն աշխատանքն անելու մեր հաճախորդների և մեր բաժնետերերի համար: Դեյվիդը շատ ավելին է անում, քան պարզապես մղում է մեր ռազմավարությունն ու տեսլականը. նա կապում և մղում է մեր թիմին լավագույնը լինելու համար»:
Glassdoor-ի նախագահ և գլխավոր գործառնական տնօրեն Քրիստիան Սաթերլենդ-Վոնգը ասել է. «Պատիվ է ճանաչել անհավատալի առաջնորդներին, ովքեր իրենց աշխատակիցների տեսանկյունից բացառիկ տեսլական, վստահություն և հաղորդակցություն են ցուցադրում: Glassdoor's Top CEOs մրցանակը շարունակում է ամեն տարի ավելի մրցունակ լինել, և ես շնորհավորում եմ յուրաքանչյուր ղեկավարի իրենց նվաճումների կապակցությամբ: Այսօր աշխատանք փնտրողները փնտրում են առաջնորդների, ովքեր կիսում են իրենց արժեքները և կզորացնեն իրենց լիարժեք գործի դնելու համար: Ավելի ու ավելի շատ ենք տեսնում, որ լավագույն գործադիր տնօրենները որոշումներ են կայացնում իրենց կազմակերպությունների մշակույթը ձևավորելու համար՝ օգնելու հավաքագրել և պահպանել որակյալ տաղանդներ, որոնք ուղղակիորեն կապված են բիզնեսի հաջողության խթանման հետ»:
Երբ աշխատակիցները Glassdoor-ում ներկայացնում են ակնարկներ իրենց ընկերության մասին, նրանց խնդրում են գնահատել իրենց աշխատանքային փորձի վերաբերյալ տարբեր գործոններ, ներառյալ նրանց ընդհանուր բավարարվածությունը և աշխատավայրում այլ հատկանիշներ, ինչպիսիք են ավագ ղեկավարությունը: Որպես այս վարկանիշների մի մաս, աշխատակիցներին առաջարկվում է նաև գնահատել, թե արդյոք նրանք հավանություն են տալիս, հավանություն չեն տալիս կամ չեզոք են իրենց գործադիր տնօրենի կատարած աշխատանքի նկատմամբ:
Glassdoor-ի լավագույն գործադիր տնօրենները 2019 թվականին որոշվել են՝ օգտագործելով ընկերության ակնարկները, որոնք կիսվել են ԱՄՆ-ում գործող աշխատակիցների կողմից անցած տարվա ընթացքում: Վերջնական ցուցակը կազմվում է օգտագործելով Glassdoor-ի սեփականության ալգորիթմը, որը գլխավորում է նրա Տնտեսական հետազոտությունների թիմը, և հաշվի է առնում ակնարկների քանակը, որակը և հետևողականությունը:
