[bsa_pro_ad_space id=1 հղում=նույնը] [bsa_pro_ad_space id=2]

Պահել որոնվածը

Մատակարարների նորություններ

Էմի Սթայնմանը միանում է Scientific Games-ի գործադիր ղեկավար թիմին՝ որպես մարդկային ռեսուրսների գլխավոր տնօրեն

By - 7 հունիսի 2024 թ

Scientific Games-ը Էմի Սթայնմանին նշանակել է որպես ընկերության նոր գլխավոր Մարդկային ռեսուրսների պատասխանատու և ընկերության գործադիր ղեկավարության թիմի նոր անդամ:

Փորձառու ռազմավարական և գործնական HR մասնագետ Սթայնմանը կգլխավորի գլոբալ վիճակախաղի ընկերության աճող աշխատուժը, որը բաղկացած է 3,000 աշխատակիցներից 16 երկրներում, իր վերափոխման հաջորդ դարաշրջանում՝ ծառայելու կառավարության կողմից կարգավորվող վիճակախաղերին և գործընկերներին վեց մայրցամաքներում:

Սթայնմանը միանում է Scientific Games-ին Koch Industries-ի 25-ամյա կարիերայից հետո, որն աշխարհում առաջատար մասնավոր ընկերություն է, որն ունի 120,000 աշխատակից և 11 գործող ընկերություն, որը վերջին անգամ ծառայում է որպես Koch Industries-ի գործադիր, որը պատասխանատու է Infor-ի՝ նոր ձեռք բերված բազմատենդային SaaS բիզնեսի ինտեգրման համար: Քոչի մեջ՝ վերահսկելով կազմակերպչական ձևավորումը, տաղանդների զարգացումը և արժեքների վրա հիմնված, համագործակցային գլոբալ մշակույթ կառուցելը:

Նախկինում նա աշխատել է բիզնեսի փոխակերպման փոփոխության կառավարման գործադիրի դերում՝ զարգացնելով Քոչի փոփոխության առաջնորդության մոտեցումը գլոբալ, ձեռնարկությունների ամբողջ թվային և գործընթացների վերափոխման նախաձեռնությունների համար: Սթայնմանը նաև HR-ի ղեկավարի պաշտոններ է ունեցել INVISTA-ում և Georgia-Pacific-ում:

«Scientific Games»-ի գործադիր տնօրեն Փեթ Մաքհյուն ասաց. «Էմին փորձառու, եռանդուն մարդկանց առաջնորդ է, որը խորը փորձ ունի՝ աշխատելով HR-ի բոլոր ոլորտներում: Նա ունի հաջողակ, բարձր արդյունավետությամբ գլոբալ թիմեր և ոլորտին հատուկ գործառնական մոդելներ ստեղծելու փորձ՝ կազմակերպության աճի համար հարթակ ստեղծելու համար: Մեր ողջ գործադիր ղեկավար թիմը անհամբերությամբ սպասում է այն ամենին, ինչ մենք կարող ենք իրականացնել միասին՝ հետագայում գիտական ​​խաղերին զարգանալու հնարավորություն տալով»:

Steinman-ը կրքոտ, համագործակցող HR մասնագետ է, որն ունի առաջնորդական փորձ, որն ընդգրկում է լայն տարածք, ներառյալ մշակութային զարգացումը, փոփոխությունների կառավարումը, համապատասխանությունը, գործառնությունները, HRIS համակարգերը, արտադրությունը, փոխհատուցումը, նպաստները և հավաքագրումը:

Share միջոցով
Պատճենել հղումը